社会责任报告 (2014年度)

 

 

 

第一章    总经理致辞…………………………………………………………1

第二章    企业概况……………………………………………………………2

第三章    业绩报告……………………………………………………………5

第四章    责任履行……………………………………………………………7

 第五章    存在不足及改进措施………………………………………………15

第六章    未来展望……………………………………………………………16

 

 

第一章  总经理

 

浙江金盾风机股份有限公司(以下简称金盾股份)成立于2005年,是一家专业从事地铁、隧道、核电、船用、民用与工业等领域并集研发、生产、销售于一体的高端智能通风系统的高新技术型企业。公司经过10多年的发展,赢得了在该行业中规模最大、装备优良、技术先进、管理科学、业绩良好的美誉。

2014年,对于金盾股份来说是最关键的一年,在各界朋友的支持与帮助下,取得了不错的业绩,公司实现营业收入30,893.87万元,较去年增加1,423.70万元,同比增长 4.83 %;并于20141231日成功登陆深交所A股创业板市场,成为通风行业的第二家上市公司,进入了跨越式发展的快车道。

金盾股份在做大做强的同时,积极回报社会,把履行社会责任作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的自觉行动,真正把履行社会责任融入企业发展战略;争做优秀企业公民,实现企业与社会自然和谐相融,以服务国家和人民为己任,实践现代化企业理念,继往开来,再接再厉,为社会的安定和中国经济的繁荣发展贡献力量。

在本报告发布之际,我仅代表浙江金盾风机股份有限公司的领导班子和全体员工郑重承诺,在未来发展道路上,我们将以更加坚定的信念,更加豪迈的步伐,更加激昂的斗志,一如既往地履行好各项社会责任,与各方企业紧密合作、互利进步,为社会提供更优质的产品而努力,也希望社会各界对浙江金盾风机股份有限公司的社会责任报告提出宝贵的意见和建议。

 

 

 


第二章  企业概况

 

2.1   公司简介

浙江金盾风机股份有限公司是专业从事地铁、隧道、核电、船用、民用与工业领域风机、消声器、风阀等通风系统装备研发、生产、销售的国家级上市高新技术企业。近年来,公司抓住国内地铁、公路、核电等基础设施建设快速发展的良好机遇,快速成长成为在地铁、隧道和核电风机及通风系统领域具有较强影响力的企业之一。20141231日,浙江金盾风机股份有限公司在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市,宣告着一个里程碑的树立和一段新征程的开始。

公司主导产品涵盖地铁、隧道、核电等高端产品应用领域,形成了从产品设计、制造、系统集成到检测的完整体系。公司地铁隧道类产品已成功应用于北京地铁、上海地铁、新加坡地铁等60多条地铁线,以及浙江诸永高速公路、达成铁路工程、新加坡色拉亚岛隧道等近200条重点隧道工程,地铁类、隧道类产品市场占有率位居前列。同时,公司不断向核电通风系统领域拓展,公司已取得国家核安全局颁发的民用核安全设备的设计、制造许可证书,成为截至2011年末国内通风机行业取得该项证书的五家企业之一。产品已成功应用于秦山核电站、福清核电站、浙江三门核电站、山东海阳核电站等核电建设项目。

公司重视技术研发,不断加大技术投入,加强技术成果转化。公司与多所高等院校和科研院所建立了长期技术合作关系,并建立了省级高新技术企业研究开发中心,开展通风系统前沿技术的应用性研究,加强技术和产品升级,积极参与行业标准的修订与完善。加强自主知识产权保护,公司专利数量和技术能力居领先水平。公司已取得国家专利50多项,其中发明专利5项,并获得多项省市级科技奖励。

公司坚持以质取胜持续改进的质量方针,注重提高产品生产检验水平,建造了按AMCA标准设计并通过CNAS认证的风机检测中心、地铁通风系统模拟测试装置等,获得AMCA的产品认证和效率认证,为社会和用户提供质量好、品质优的产品和服务。

公司坚持人本立业、科技创效、共赢共享的经营宗旨,把创新作为企业发展的内在动力和源泉,将技术创新、制度创新与管理创新渗透在企业的日常经营活动之中,秉承为社会创造价值、为客户创造财富的经营使命。展望未来,公司将以稳健务实的经营风格,以技术领先、环保安全、节能降耗等产品特点不断提高市场竞争力,秉承为社会创造价值、为客户创造财富的使命,与您共创美好未来。

2.2  公司组织结构

2.3  公司名及标志释义

“金盾”来源于“诚信是金,品质是盾”。

诚信:人不信而不立,言而无信者一事无成,诚信是做人根本的第一条准则,也是企业经营必须具备的优秀品格;诚信即是成功的最大资本,也是赢得市场先机的必要条件。

品质:是一个企业生存的根基,也是一个企业生存的生命线,是企业永续经营的基石。

英文标识中间的“D”以红色和金色搭配,象征产品品质的提升,在形状上如一杆迎风飘扬的旗子,寓意了公司在行业内的标杆领先地位。

 

2.4  公司发展战略

 致力于通风系统技术的研究、开发,保持公司在地铁、隧道等高端领域通风系统行业的领先地位,实现三代核电通风空调系统产品的规模化和市场化,加强核电的售前及售后服务网点的建设;实现公司持续、健康和快速发展。

2.5  核心价值观

核心价值观:诚信是金,品质是盾。

2.6  企业文化

    金盾风机愿景: 先进空气处理与通风系统供应商。

经营宗旨:人本立业,科技创效,共赢共享。

金盾精神:敬业负责,协力开拓。

2.7  2014年公司要闻

20141231930分,浙江金盾风机股份有限公司在深圳证券交易所创业板A股市场正式挂牌上市,至此,金盾风机掀开了发展史上崭新篇章。

2014 1014—1017日,公司参加了由中国通用机械工业协会主办 的“2014 中国(上海)国际流体机械展览会。此次展览不仅进一步提升了公司在风机行业中的地位,同时也扩大了公司在流体机械产品领域内的影响,为公司今后的发展以及行业内优势互补和资源整合创造了有利条件。

2014712日,公司开展员工消防安全知识培训,以提高员工的消防设施操作技能。

201475日,公司组织员工观看《生命的红线》安全警示教育片,为更好落实“预防为主,安全第一”的理念,提升员工安全意识,防范工伤事故的发生。

2014414日至524日,公司开展由质量管理部策划、综合管理部协同配合的“质量月”活动。“质量月”作为公司质量工作中的一项专题活动,已经成为提高公司质量管理水平和产品实物质量的重要载体。

    


第三章  业绩报告

 

3.1  主要产品产量

2014年,通用设备制造生产量17493/套,销售量为17402/套。

3.2  主要经济指标

2014年公司实现营业收入30,893.87万元,较去年增加1,423.70万元,同比增长4.83 %,主要原因是:(1)地铁、隧道类产品市场占有率稳定,实现销售收入20,309.75万元;(2)随着国家一系列核电相关政策的出台,公司依托三代核电AP1000的先发优势,不断开拓核电市场,实现销售收入1077.97万元,同比增长76.73%;(3)基于公司产品和品牌优势,公司2014年民用与工业类产品业绩取得大幅度增长,实现销售收入9254.25万元,同比增长78.2%

3.3  科技创新

公司自成立以来一直着眼于研发创新的思路,高度重视对产品研发的投入和自身研发综合实力的提高。为满足未来核电市场发展需求,2014年公司继续推进符合AP1000三代核电要求的安全壳再循环风机冷却机组的研制工作,争取实现该关键设备国产化,填补国内核电站安全壳再循环风机冷却机组的空白的目标。目前该产品已通过了技术鉴定。

3.4  重大项目建设

1)地铁、隧道智能通风系统投资项目。

本项目为年产2,000 套地铁、隧道智能通风系统项目。该项目的实施,有利于满足国家地铁、公路隧道、铁路隧道建设对通风系统的高效节能、高安全可靠性的要求,有利于进一步增强企业综合竞争力,实现企业专业化、规模化和可持续发展的目标。该项目总投资 11,530 万元,包括固定资产投资 9,630 万元和铺底流动资金1,900 万元,建设期为 2.5 年,建成完全达产后可年均新增销售收入 30,620 万元(不含税),年均新增利润总额 5,210万元。

2)三代核电(AP1000)通风空调系统产业化项目

本项目为年产 2 套百万千瓦级三代核电(AP1000)通风空调系统,包括核电风机 750台,核电空调机组160 台,核电风阀 620 台,核电防火阀 680台,核电电加热器 320 台等。公司实施本项目将先进的三代核电(AP1000)通风空调系统生产技术产业化,适应国家核电装备国产化进程需求,提高企业经济规模和研发能力,增强企业综合竞争能力。项目总投资为7,878万元,其中固定资产投资6,598万元,铺底流动资金1,280万元。项目建设期为 2.5 年,项目建成完全达产后可年均新增销售收入 23,318万元(不含税),年均新增利润总额 4,397 万元。

两个项目都是由募集资金投资完成,项目建设期约为 2.5 年。每套地铁、隧道智能通风系统包括 DTF 轴流通风机、消声器、风阀、控制柜以及相关配套设备,每套系统具体产品构成数量根据工程项目实际需求及设计方案进行配置;年产 2 套三代核电(AP1000)通风空调系统包括核电风机 750台,核电空调机组 160 台,核电风阀620 台,核电防火阀 680 台,核电电加热器320 台等。

                    


第四章  责任履行

4.1  企业社会责任观

金盾股份认为:企业社会责任,是一种企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。

企业社会责任有广义和狭义之分:广义上的社会责任包括含有社会利益内容的法定责任及道德责任。法定的社会责任是指由法律、行政法规明文规定的企业应当承担的对社会的责任。如果企业违反法定的社会责任,则应当承担相应的法律后果。道德的社会责任是指虽然没有法律的直接规定,但道德伦理要求企业承担对社会的责任。狭义的社会责任单指道德责任,具体分为以下六个方面:一是企业对员工的责任(如员工安全健康、培训等);二是企业对消费者的责任(如质量、诚信等);三是企业对投资者的责任(如获取利润、保证企业成长发展等);四是企业对政府的责任(如纳税、履行政府经济政策);五是企业对社区的责任(如参与社区公益活动等);六是企业对环境的责任(如环境保护、资源循环利用等)。

金盾股份所承担的社会责任是法定责任和道德责任的统一。对金盾股份社会责任行为的探讨,基于法律责任,侧重于道德责任。

4.2  企业社会责任体系

金盾股份社会责任的核心内容是企业经营责任、环境保护责任、职工权益、社会公益责任。企业各部门重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与客户、企业与社会、企业与员工、企业与环境的健康和谐发展。

4.2.1  企业经营责任

企业经营责任,是金盾股份在企业生产经营过程中,必须严格履行的对社会,对员工,对供应商及客户的应尽责任。企业责任包括安全生产责任、商业道德责任、供应链环境责任、顾客持续服务责任、产品质量责任。

安全生产责任

1)公司根据国家有关安全生产的规定,结合公司实际情况,建立了严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案。同时强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产。

2)公司设立了安全管理部门和安全监督机构,负责公司安全生产日常监督管理工作。

3)公司重视安全生产投入,在人力、物力、资金、技术等方面提供必要的保障,健全检查监督机制,确保各项安全措施落实到位,不得随意降低保障标准和要求。

4)公司贯彻预防为主,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于特殊岗位实行资格认证制度,并进行定期员工体检,公司还加强生产设备的经常性维护管理,及时排除安全隐患。

5)公司如果发生生产安全事故,按照安全生产管理制度妥善处理,排除故障,减轻损失,追究责任。重大生产安全事故启动应急预案,同时按照国家有关规定及时报告,严禁迟报、谎报和瞒报。

商业道德责任

公司秉持“诚信是金,品质是盾”的核心价值观,坚持诚信与合作的商业道德理念,在与客户、供应商、业务合作伙伴的沟通中,求真务实,不做虚假营销活动,公平定价竞价,保护合作伙伴及业务伙伴的商业信息安全。

公司关注国内外通风系统装备客户的现实与潜在需求,努力为客户开发并生产出高性价比的通风系统装备产品,以实现客户的价值最大化为企业履行社会责任的基本途径,保证相关合作者利益。

2)承担对股东的责任

公司持续改进治理水平,争取达到上市公司运作管理规范水准,塑造良好市场形象,保障股东利益不受损害。

3)承担对合作伙伴的责任

公司善待合作伙伴。本着平等诚信、优势互补、合作共赢、绿色发展的原则,与合作伙伴建立长期、高效、友好的合作关系,努力构建全方位公开透明的利益共同体,以合作共赢的成长发展理念谋求与合作伙伴共同发展。

供应链环境责任

金盾股份坚持人本立业,科技创效,共赢共享的经营理念,尊重员工,关爱员工,让工人在卫生、安全的工作环境中工作,将有助于公司降低经营成本,制造出高品质的产品,提供更优质的服务。

公司不断改善供应链环境,提高产品生产环节环境管控,制定供应链环境责任管理体系,评价供应商履行供应链环境责任的情况,同积极的供应商一起共同改善供应链环境,并淘汰不合格的供应商。

顾客持续服务责任

公司坚持为用户提供满意服务的理念,根据市场及客户的需要,不断进行技术创新和新产品开发,增加和提升产品使用价值,提升服务质量,降低产品和服务成本;积极关注市场环境变化和顾客的持续要求,及时分析顾客要求的变化,提供满足客户需要的产品和服务,改善顾客和社会的生活水平;把售后持续追踪服务作为企业的重要社会责任,通过各种渠道,积极追踪产品的使用情况,客户的满意程度,认真听取客户的意见以提高公司在市场的竞争力及口碑。

产品质量责任

公司根据国家和行业相关产品质量的要求,从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,最大限度的满足消费者的需求,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。

公司规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度,严把质量关,禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会。

公司加强产品的售后服务。售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品,应当及时召回或采取其他有效措施,最大限度地降低或消除缺陷、隐患产品的社会危害。

公司妥善处理消费者提出的投诉和建议,切实保护消费者权益。

4.2.2  环境保护责任

金盾股份以通风系统产业发展促进当地经济发展,为区域经济的发展树立典范模式。应做到与环境的和谐健康的发展,坚持可持续发展观,勇于承担创造和谐环境的责任。包括绿色生产责任、资源综合利用责任、宣传教育责任、环境监督责任。

绿色生产责任

公司一直提倡绿色生产,绿色办公,节约资源耗费,避免造成环境污染同时积极切实落实各项环保要求。

深入贯彻绿色制造的可持续发展理念。公司重视生态保护,加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持,不断改进工艺流程,降低能耗和污染物排放水平,实现清洁生产。

公司积极建立废料回收和循环利用装置及相关规章制度,加强对产出的废气、废水、废渣的综合治理,对生产车间的污水进行循环利用。生活污水通过预处理后达标纳管排放,避免对周围居民的生活造成影响。

对涂装车间安装废气收集装置,敦促车间工作人员做好防护工作,统一配备防护面罩。

对危险废弃物包括油漆桶、乳化液、漆渣需统一放置在危险废弃物暂放场所,并做好危废标示。做好危险废弃物的转移运输工作,危险废弃物必须转移给有危废处理资质的厂家妥善处理。

公司规定所有员工人均办公空间不得超过能耗标准,但同时为员工提供宽敞的休息和娱乐空间。

公司要求内部员工进行更多的面对面交流,减少使用传真机和电话。

同顾客协商使用尽可能环保的包装材料,并按节约的费用降低产品价格。

规定供应商必须使用可重复使用的包装材料和耐用的周转箱。

资源综合利用责任

加强资源综合利用,推行循环经济和清洁生产,视节约降耗、节能减排为已任,并将环境保护纳入日常管理体系。

公司严格按照国家有关环境保护与资源节约的规定,结合本公司实际情况,建立环境保护与资源节约制度,认真落实节能减排责任,积极开发和使用节能产品,发展循环经济,降低污染物排放,提高资源综合利用效率。

宣传教育责任

公司通过多方面管理行动保护环境的同时,还通过宣传教育等有效形式,不断提高员工的环境保护和资源节约意识。在同顾客、供应商、内部员工以及业务伙伴的沟通中,积极宣传环境保护。

公司在内部定期举办鼓励全员参与的有奖环保知识竞答比赛,向员工宣传环保意识。

同顾客和供应商沟通时,宣传环保相关先进理念。

环境监督责任

公司一直遵循与环境相关的制度和公约,与倡导并力行环境保护的其它企业一起,共同构筑健康、持续的发展环境;重视国家产业结构相关政策,特别关注产业结构调整的发展要求,加快高新技术开发和传统产业改造,切实转变发展方式,实现低投入、低消耗、低排放和高效率。

公司建立了环境保护和资源节约的监控制度,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正,确保污染物排放符合国家有关规定。

4.2.3  职工权益

职工权益内容

金盾股份一直以来注重保护和改善员工权益,提升员工生活水平是企业的首要责任。公司将持续提高职工收入和改善职工工作环境作为职工权益的主要内容。

公司履行全面的职工权益责任,制订包括规范的职工招聘流程、劳动报酬保障、职工收入增长责任、职工健康责任、职工权利保障责任、职工关爱和教育责任在内的职工权益责任体系。

规范职工招聘责任

公司秉承以人为本,用人唯才的观念,通过网络招聘、现场招聘、高端才人定点招聘、人才中介机构合作等多种渠道满足公司用人需求,在此基础上人力资源部在公司范围内大力推广内部推荐机制,使得优秀的人才源源不断地涌入金盾股份各个部门。金盾股份一直以来都对校招情有独钟,福州大学、东北林业大学、安徽大学都留下了金盾人的身影。

金盾股份一直以来注重保护和改善员工权益,提升员工生活水平是企业的首要责任。公司将持续提高职工收入和改善职工工作环境作为职工权益的主要内容。

公司履行全面的职工权益责任,制订包括规范的职工招聘流程、劳动报酬保障、职工收入增长责任、职工健康责任、职工权利保障责任、职工关爱和教育责任在内的职工权益责任体系。

劳动报酬和收入增长责任

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规关于劳动报酬的规定,与员工签订并履行劳动合同,执行最低工资标准,提供透明的薪酬结构,遵循按劳分配、同工同酬的原则,建立科学的员工薪酬制度和激励机制,按不低于法定标准支付加班工资,不得克扣或无故拖欠员工薪酬,每月定时发放上月的工资和津贴,不得拖延。

提供合理的收入和系统的培训,推行完备的员工福利制度。公司建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制,切实保持合理水平,维护社会公平。

创造持续发展的企业和持续增长的业绩,从而为员工创造增加收入的机会。同时为职工提供职业发展规划辅导,帮助职工规划职业生涯,为职工提供各类在职培训,鼓励员工进行技术发明等。

职工健康责任

公司按照有关规定做好健康管理工作,预防、控制和消除职业危害;按期对员工进行非职业性健康监护,对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护。

公司遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利。

公司严格执行安全生产管理制度和管理标准,要求新进职工参加安全防护培训,定期举行职业健康安全知识培训。

公司为所有职工提供劳动保护用品,在高温天气严格控制员工的工作时间。

定期组织职工参加全面体检,教导职工养成健康的工作和生活习惯,选择合适的方式释放心理压力。定期请专业人士为员工进行身体健康和心理健康咨询服务。

公司为员工提供餐厅和餐饮服务,通过严格的招标管理,资格审查和服务标准监督,保障员工可以在卫生整洁的环境获得健康满意的餐饮。公司规定,由后勤集团参与餐厅蔬菜粮油采购,对餐具消毒、饭菜加工和剩饭剩菜的处理进行全程监督。

职工权利保障责任

公司加强职工代表大会和工会组织建设,维护员工合法权益,积极开展员工职业教育培训,创造平等发展机会。

公司尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视,保障员工身心健康。公司依法保护员工的合法权益,贯彻人力资源政策,保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务,保持工作岗位相对稳定,积极促进充分就业,切实履行社会责任。

公司应避免在正常经营情况下批量辞退员工,增加社会负担。

公司应及时办理员工社会保险,足额缴纳社会保险费,保障员工依法享受社会保险待遇。

职工关爱和教育责任

公司倡导并推行以人为本的政策,为员工创造良好的发展平台,将职业健康安全纳入日常管理体系,积极参与社会责任体系建设。

公司按照产学研相结合的社会需求,积极创造实习条件,大力支持社会有关方面培养、锻炼社会需要的应用型人才。

4.2.4  社会公益责任

社会是企业的生长环境,企业的发展离不开社会资源,这好象建筑混凝土中的水泥、石子、沙的关系。企业依赖于社会,同样也要回报社会,理应承担起更多的社会责任。因此金盾股份在努力发展企业的同时,一如既往地参与社会公益慈善事业,积极履行社会公益方面的责任和义务。

一、积极推动基层乡镇文化的推广

2014年公司与章镇镇政府成立金盾公益基金,公司分别出资300万元和200万元成立“计划生育关爱”和“宣传文化”两项基金;还向章镇镇财政所公益事业(计划生育及宣传)捐款5万元,此次捐赠进一步推动了章镇镇的人口与计划生育和宣传事业的发展。

二、重视妇女权利的合法保障

公司向上虞区妇女发展基金管理理事会捐款2万元,为维护妇女权益、促进妇女和妇女事业发展尽献公司的绵薄之力。

三、加强文化娱乐设施,构建社会主义和谐社会

公司历来重视文体活动,向上虞区曹娥街道大可羽毛球馆提供10万元的赞助费,积极促进了文化事业的发展,极大丰富了公众的生活内容;向上虞区老年人体育协会提供6万元的资助费,极大地充实了老年人的精神文化生活。

公司以诚信合法经营为原则,恪守商业诚信,遵守各项法律法规。坚持做负责任的企业,立志成为公众认可的企业。

建设良好的就业机制和用人体系,承担维护社会公德的责任,不断创造更多的就业机会,缓解当地就业压力,与当地政府、社区以及客户等利益相关者保持和谐共生的关系。通过良好的经营和持续的发展,努力实现企业资产的不断增值及品牌价值的不断提升,是金盾股份的根本职责。促进企业文化建设,通过科技研发、精益生产、市场营销等全面努力,赢得丰厚合理的利润,创造满意的投资回报的同时,积极回报社会。

 

 


第五章  存在不足及改进措施

 

本公司成立于200512月,与南风股份、上风高科等国内同行业企业和国外领先核电通风系统装备制造企业相比,公司在地铁、隧道领域建立了自己的品牌知名度和市场地位,但在核电领域,虽然公司主控室核级离心风机成功中标浙江三门核电站、山东海阳核电站核岛项目,公司成为唯一中标上述在建的二座AP1000核电站主控室核级离心风机的国内企业,实现了三代核电(AP1000)通风空调系统关键设备的国产化,但从事该项业务时间以及取得民用核安全设备设计、制造许可证时间较短,在品牌影响力和市场知名度等方面还有待进一步提升。另外,公司在大型工业领域的市场认可度和品牌知名度仍需进一步提高。因此,在公司发展及履行社会责任过程中,还存在一些问题,需要改进和提升。以公司发展促进社会责任的履行,以社会责任的实现促进企业的发展。

针对市场知名度不高问题,公司提出了以下措施:

一是扩大宣传推介公司的范围,重点利用省级以上报刊、电视台等媒体,加大宣传力度,提高公司在全省及至全国的知名度,实现墙内开花墙外香。

二是积极参加省市或全国性的有利于宣传公司,展示公司形象的有关会议、研讨、公益事业、竞赛等活动(上述活动必须是经省市政府认可的正规性的活动),在参与形式上可采取积极参与、可联合协办、亦可独家承()办。

三是做好公司网站,利用网络宣传推介公司。通过完善公司自己网站的建设步伐,与时代接轨。全方位的、快捷的宣传公司经营理念、企业文化、产品供求信息和两个文明建设等内容。

 


第六章  未来展望

 

按照公司的总体发展目标,继续致力于高端通风系统技术的研究、开发和产业化,保持公司在地铁、隧道领域通风系统行业的领先地位,利用国家核电项目的重启的契机,积极开拓国内外核电市场,实现公司持续、健康和快速发展。

一是积极拓展市场,公司将进一步巩固在地铁、隧道的市场占有率,加大市场开发力度;加强核电的售前及售后服务网点的建设;公司将完善目前的服务支撑体系建设,利用在地铁、隧道领域的产品优势,通过自设或收购方式开发服务网点,并继续开拓国外市场。

二是加强产品研发,为配合核电产品的开发,公司将重点研制与开发符合三代核电(AP1000)要求的相关通风系统设备,从而加强公司在三代核电(AP1000)通风系统领域的技术优势。同时,地铁隧道通风系统的节能优化运行技术项目也是公司下一步研发方向。

三是促进项目建设及投产,组织得力团队,加快两个募投项目的建设,争取早日实现生产创收。在募投项目建设过程中,将严格按照募集资金使用管理制度的要求及公司承诺,用好每一分募集资金,每一笔费用支出做到有记录、有监督、有报备并落到实处。

四是加强人力资源管理,积极引智、育人,制定新的年度奖励方案和绩效考核办法,激发员工的工作热情,提高人均产值。特别是加快创新团队的引进工作,通过优秀团队的引进,在行业内形成强有力的技术领先优势与市场竞争优势。

五是加大成本控制力度,落实成本最大化战略的细节性安排,分模块提出成本控制优化指标。研发、制造部门是降低成本的关键,将从产品结构、工艺设计上下功夫,推行精益管理,从源头上控制成本。

六是加强风险评估和内部控制建设,2015年公司将持续深化开展风险评估和内控建设工作。本年度工作重点一是进一步完善内控体系建设;二是细化重大决策事项的全过程管理;三是深化业务经营过程的风险管理。


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